การ Sponsor ไม่ใช่ปัญหาใหญ่ในงาน Network Marketing สำหรับคนที่เข้าเรียนรู้จนตกผลึกทางความคิด แต่หัวใจของลักษณะการมีรายได้แบบ Passive Income คือ “การสร้างระบบ”
หาก คุณไม่ต้องการทำงานที่เหนื่อยจนเกินไป และใช้ระยะเวลาในการทำงานเพียง 5 ปีเพื่อเกษียณทำงานทั้งชีวิต คุณมีความจำเป็นที่จะต้องให้ความสำคัญที่เกี่ยวกับการสร้างระบบ
ระบบในมุมมองของผมในการทำ Network Marketing มีดังนี้.-
1 พัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา
2 สอนให้ทีมงานติดตัวคิดบวกเท่านั้น
3 โฟกัสคนทำจริงจัง และพัฒนาให้เขาประสบความสำเร็จ (ก่อนเรา)
4 ความสุขของทีมงานต้องมาก่อนตัวเอง
5 ใช้ Commitment หรือ สัญญาใจ6 ความสำเร็จสามารถลอกเลียนแบบ ทำซ้ำได้
7 ฉีดวัคซีนให้คนใหม่เสมอ
8 ถนอม List รายชื่อให้มากที่สุด
9 ไว้ใจและรับฟังทีมงานเสมอ
10 ทำธุรกิจด้วยความประหยัด
11 ยอมรับในสิ่งที่ไม่สามารถควบคุมได้
12 รู้จักตอบแทนผู้อื่นด้วยการให้
13 ทำงานด้วยความยืดหยุ่น ปรับเปลี่ยนได้ตามสถานการณ์
1 พัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา
ข้อ นี้ผมใช้เวลาอ่านความรู้ในงาน Network Marketing ทุกๆวัน เปิดซีดีธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ ระบบการทำงาน ฟังซ้ำๆไปเรื่อยๆตลอด 5 ปีที่ตั้งใจ ฯลฯ
2 ให้เวลากับทีมงานทุกๆวันในการสอนทัศนคติในทางบวก ทุกๆอย่างในงานเครือข่ายไม่มีอะไรที่เราทำไม่ได้ ทัศนคติของคนที่ประสบความสำเร็จจะไม่มองปัญหา ไม่คิดแทนผู้อื่น ไม่เห็นแก่ตัวเอง มีความสุขเมื่อเห็นผู้อื่นได้ดี ฯลฯ
3 เมื่อเปิดโอกาสให้กับใครเข้ามาในธุรกิจ สิ่งแรกที่ต้องถามสมาชิกใหม่ก่อนคือความฝัน และพยายามช่วยให้ความฝันของเขาเป็นจริง ก่อนความฝันของตัวเอง
4 ตรวจสอบระดับความสุขของทีมงานอยู่เสมอ
5 รู้จักการใช้ Commitment เช่น สัญญาว่าจะช่วยให้ประสบความสำเร็จ (หาคนให้) (จัดโปรโมชั่นเอง) และสัญญาว่าจะไปด้วยกัน
6 การเชื่อว่าความสำเร็จสามารถลอกเลียนแบบทำซ้ำได้ ทำให้คนที่ต้องพัฒนาคือตัวเราเอง พัฒนาทัศนคติ ความคิด ความเป็นผู้นำ ฯลฯ
7 ฉีดวัคซีนให้คนใหม่ คือ การเตือนให้คนใหม่อย่าเพิ่งชวนใครจนกว่าจะเรียนรู้ธุรกิจให้มีความเชี่ยวชาญก่อน และค่อยๆ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ด้วยการออกไปปฏิบัติภาคสนาม
8 ถนอม List รายชื่อ ด้วยการไม่โทรไปตื้อ แต่ใช้วิธี Magic of 90 Days และยอมรับความเป็นจริงว่า “เพื่อน” มักจะไม่เข้าร่วมทำธุรกิจกับเรา (หากคุณไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน)
9 หัวใจของการทำงานเป็นทีม
2 ให้เวลากับทีมงานทุกๆวันในการสอนทัศนคติในทางบวก ทุกๆอย่างในงานเครือข่ายไม่มีอะไรที่เราทำไม่ได้ ทัศนคติของคนที่ประสบความสำเร็จจะไม่มองปัญหา ไม่คิดแทนผู้อื่น ไม่เห็นแก่ตัวเอง มีความสุขเมื่อเห็นผู้อื่นได้ดี ฯลฯ
3 เมื่อเปิดโอกาสให้กับใครเข้ามาในธุรกิจ สิ่งแรกที่ต้องถามสมาชิกใหม่ก่อนคือความฝัน และพยายามช่วยให้ความฝันของเขาเป็นจริง ก่อนความฝันของตัวเอง
4 ตรวจสอบระดับความสุขของทีมงานอยู่เสมอ
5 รู้จักการใช้ Commitment เช่น สัญญาว่าจะช่วยให้ประสบความสำเร็จ (หาคนให้) (จัดโปรโมชั่นเอง) และสัญญาว่าจะไปด้วยกัน
6 การเชื่อว่าความสำเร็จสามารถลอกเลียนแบบทำซ้ำได้ ทำให้คนที่ต้องพัฒนาคือตัวเราเอง พัฒนาทัศนคติ ความคิด ความเป็นผู้นำ ฯลฯ
7 ฉีดวัคซีนให้คนใหม่ คือ การเตือนให้คนใหม่อย่าเพิ่งชวนใครจนกว่าจะเรียนรู้ธุรกิจให้มีความเชี่ยวชาญก่อน และค่อยๆ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ด้วยการออกไปปฏิบัติภาคสนาม
8 ถนอม List รายชื่อ ด้วยการไม่โทรไปตื้อ แต่ใช้วิธี Magic of 90 Days และยอมรับความเป็นจริงว่า “เพื่อน” มักจะไม่เข้าร่วมทำธุรกิจกับเรา (หากคุณไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน)
9 หัวใจของการทำงานเป็นทีม
อีกอย่างหนึ่งก็คือการฟังเสียง (Feedback) ของทีมงาน ระดมความคิด ใครมีไอเดียเก๋ๆแปลกๆ ใหม่ๆ เพื่อให้ทีมงานเติบโตก็อาจสามารถนำมาแชร์กันได้ และต้องไว้วางใจทีมงานเสมอ
10 ข้อนี้สำคัญมาก คนหลายๆคนยอมจ่ายค่าสมัครเพื่อให้มี Downline มาเยอะๆโดยหวังว่าแต่ละคนจะสามารถ Sponsor กันได้เยอะๆ แต่การทำเช่นนี้จะทำให้องค์กรไม่รู้จักการทำงานเครือข่ายอย่างถูกวิธี และขาดสิ่งที่เรียกว่าการสอนงาน บางคนเมื่อเข้ามาได้ง่าย แต่พบว่าความเป็นจริงทำยาก ก็จะท้อและเลิกไปในที่สุด หลายๆคนจึงหมดเงินหมดทองอย่างมากมายเพราะไปจ่ายให้กับสิ่งที่ไม่ควรจ่ายนั่น เอง นอกจากนี้อาจหมดเงินไปกับการโฆษณาที่ไม่ตรงตามกลุ่มเป้าหมาย ซึ่งใครจะใช้วิธีไหนควรจะคอยติดตามผลด้วยว่าวิธีที่ใช้อยู่เวิร์คไม่เวิร์ค
อนึ่ง การจ่ายเงินเพื่อแลกกับความรู้ ถือเป็นการลงทุนอย่างหนึ่งในธุรกิจเครือข่ายเช่นกัน สิ่งนี้พอยอมรับได้ว่าเป็นสิ่งที่ควรจ่าย
11 จุดเด่นของธุรกิจลักษณะนี้ คือเราไม่สามารถไปบังคับให้คนในองค์กรคิดและทำงานอย่างเราได้ทั้งหมด แต่เราสามารถที่จะดึงจุดเด่นของแต่ละคนมาสร้างจุดแข็งให้กับทีมงานได้ และพยายามพัฒนาในส่วนที่เป็นจุดอ่อน โดยเฉพาะทัศนคติของคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์ อย่างไรก็ตามเป็นปรกติในธุรกิจที่จะมีคนที่ประสบความสำเร็จ คนที่ประสบความล้มเหลว และคนที่เลิกไป
12 คุณสมบัติของทีมงาน ที่อยากจะปลูกฝังคือการเสียสละ การทำเครือข่ายเป็นไปไม่ได้เลยที่จะประสบความสำเร็จโดยไม่มีการให้ ไม่ว่าจะเป็นการทุ่มเทแรงกาย ให้เวลากับตัวเอง ให้เวลาสอนและพัฒนาทีมงาน เสียสละความสุขส่วนตัวในช่วงวางรากฐาน ช่วงวางระบบให้แข็งแรง สิ่งต่างๆเหล่านี้คือความหมายของ “การให้” นั่นเอง
13 ต้องยอมรับว่าระบบในเครือข่าย คือสิ่งที่ประกอบไปด้วยการรวมตัวกันของคน ส่วนประกอบของความคิดและจิตใจมีความแตกต่าง เพราะฉะนั้นการทำงานของแต่ละคนไม่เหมือนกัน แต่ละคนอาจต้องการความสะดวกสบาย ไม่กดดัน แต่บางคนอาจมีความทะเยอะทะยานและต้องการที่จะประสบความสำเร็จที่รวดเร็ว จึงอาจมีการแหกกฎบางอย่างของทีมงาน และไม่เป็นไปตามอุดมคติในการทำงานเครือข่าย
ดังนั้น วิธีการทำงานกับคนแต่ละคน ย่อมต้องมีการปรับเปลี่ยนและปรับใช้ให้เหมาะสมตามทัศนคติ ความฝัน และเป้าหมายของคนๆนั้น บางคนเข้ามาเป็นสมาชิกเพียงเพราะต้องการซื้อกินซื้อใช้สินค้าในราคาสมาชิก เราจะไปทำงานโดยมุ่งเน้นให้เขาทำธุรกิจด้วยไม่ได้ เป็นต้น
ทั้งหมด เป็นทัศนคติในการสร้างทีมงานที่ผมใช้ โดยจะเน้นหนักเรื่องของการทำงานที่ผ่อนคลาย แต่แฝงไปด้วยหลักคิดและการพัฒนาความเป็นผู้นำ และเน้นความสามัคคีความกลมเกลียวภายในทีมต้องมาก่อน…
ส่วนเรื่อง เงิน?… เงินจะเป็นสิ่งสุดท้ายที่ได้จากการสร้างระบบ ด้วยความร่วมมือร่วมใจทำงานกันตลอด 5 ปีนี้ครับ (ซึ่งผมตั้งใจเป็นอย่างยิ่งที่จะนำเงิน 1 ล้านบาทต่อเดือนในเดือนแรกที่ได้ ไปบริจาคให้มูลนิธิการกุศล นั่นคือความฝันครับ)
ที่มาจาก : นิรนาม
10 ข้อนี้สำคัญมาก คนหลายๆคนยอมจ่ายค่าสมัครเพื่อให้มี Downline มาเยอะๆโดยหวังว่าแต่ละคนจะสามารถ Sponsor กันได้เยอะๆ แต่การทำเช่นนี้จะทำให้องค์กรไม่รู้จักการทำงานเครือข่ายอย่างถูกวิธี และขาดสิ่งที่เรียกว่าการสอนงาน บางคนเมื่อเข้ามาได้ง่าย แต่พบว่าความเป็นจริงทำยาก ก็จะท้อและเลิกไปในที่สุด หลายๆคนจึงหมดเงินหมดทองอย่างมากมายเพราะไปจ่ายให้กับสิ่งที่ไม่ควรจ่ายนั่น เอง นอกจากนี้อาจหมดเงินไปกับการโฆษณาที่ไม่ตรงตามกลุ่มเป้าหมาย ซึ่งใครจะใช้วิธีไหนควรจะคอยติดตามผลด้วยว่าวิธีที่ใช้อยู่เวิร์คไม่เวิร์ค
อนึ่ง การจ่ายเงินเพื่อแลกกับความรู้ ถือเป็นการลงทุนอย่างหนึ่งในธุรกิจเครือข่ายเช่นกัน สิ่งนี้พอยอมรับได้ว่าเป็นสิ่งที่ควรจ่าย
11 จุดเด่นของธุรกิจลักษณะนี้ คือเราไม่สามารถไปบังคับให้คนในองค์กรคิดและทำงานอย่างเราได้ทั้งหมด แต่เราสามารถที่จะดึงจุดเด่นของแต่ละคนมาสร้างจุดแข็งให้กับทีมงานได้ และพยายามพัฒนาในส่วนที่เป็นจุดอ่อน โดยเฉพาะทัศนคติของคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์ อย่างไรก็ตามเป็นปรกติในธุรกิจที่จะมีคนที่ประสบความสำเร็จ คนที่ประสบความล้มเหลว และคนที่เลิกไป
12 คุณสมบัติของทีมงาน ที่อยากจะปลูกฝังคือการเสียสละ การทำเครือข่ายเป็นไปไม่ได้เลยที่จะประสบความสำเร็จโดยไม่มีการให้ ไม่ว่าจะเป็นการทุ่มเทแรงกาย ให้เวลากับตัวเอง ให้เวลาสอนและพัฒนาทีมงาน เสียสละความสุขส่วนตัวในช่วงวางรากฐาน ช่วงวางระบบให้แข็งแรง สิ่งต่างๆเหล่านี้คือความหมายของ “การให้” นั่นเอง
13 ต้องยอมรับว่าระบบในเครือข่าย คือสิ่งที่ประกอบไปด้วยการรวมตัวกันของคน ส่วนประกอบของความคิดและจิตใจมีความแตกต่าง เพราะฉะนั้นการทำงานของแต่ละคนไม่เหมือนกัน แต่ละคนอาจต้องการความสะดวกสบาย ไม่กดดัน แต่บางคนอาจมีความทะเยอะทะยานและต้องการที่จะประสบความสำเร็จที่รวดเร็ว จึงอาจมีการแหกกฎบางอย่างของทีมงาน และไม่เป็นไปตามอุดมคติในการทำงานเครือข่าย
ดังนั้น วิธีการทำงานกับคนแต่ละคน ย่อมต้องมีการปรับเปลี่ยนและปรับใช้ให้เหมาะสมตามทัศนคติ ความฝัน และเป้าหมายของคนๆนั้น บางคนเข้ามาเป็นสมาชิกเพียงเพราะต้องการซื้อกินซื้อใช้สินค้าในราคาสมาชิก เราจะไปทำงานโดยมุ่งเน้นให้เขาทำธุรกิจด้วยไม่ได้ เป็นต้น
ทั้งหมด เป็นทัศนคติในการสร้างทีมงานที่ผมใช้ โดยจะเน้นหนักเรื่องของการทำงานที่ผ่อนคลาย แต่แฝงไปด้วยหลักคิดและการพัฒนาความเป็นผู้นำ และเน้นความสามัคคีความกลมเกลียวภายในทีมต้องมาก่อน…
ส่วนเรื่อง เงิน?… เงินจะเป็นสิ่งสุดท้ายที่ได้จากการสร้างระบบ ด้วยความร่วมมือร่วมใจทำงานกันตลอด 5 ปีนี้ครับ (ซึ่งผมตั้งใจเป็นอย่างยิ่งที่จะนำเงิน 1 ล้านบาทต่อเดือนในเดือนแรกที่ได้ ไปบริจาคให้มูลนิธิการกุศล นั่นคือความฝันครับ)
ที่มาจาก : นิรนาม
Tags : keyword,facebopok,google,attrction,aimstar, amway, business, mlm, network,sex,thaiflood,marketing, prima life time, freedom, monney, agel, smartlift, primafan, nipon, niponlive,niponfans, ธุรกิจ, เครือข่าย, เอ็มแอลเอ็ม, รายได้, สุขภาพ, ลดนำหนัก ,เงิน, ดี, ความสุข, อาชีพ, ยั่งยืน, มั่นคง,สวยงาม,สินค้า,ประโยชน์,ดี,เสริมอาหาร,สมาร์ ลิฟ,ขายตรง,ธุรกิจเครือข่าย,น้ำท่วม,จุดอ่อน,ธุรกิจ mlm,MLM.ALPHA NUMBER 1,neo life,amprima,amprimalifetime,สมุนไพร,passive income
